―医療法人敬愛会は滋賀県ワークライフバランス推進企業です―
医療法人敬愛会では「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」を滋賀労働局へ提出し、仕事と家庭の両立支援について積極的に取り組んで参りました。このたびこれまでの取組が結実し、滋賀県ワークライフバランス推進企業としての登録、また20年7月より取り組んで参りました子育て支援のための行動計画(下記)について今年７月にて目標達成致しました。
我々は、ワークライフバランス・子育てサポート企業として、医療従事者が育児・家庭と仕事を両立し、安心して働ける職場環境の充実に日々取り組んでおり、現在、労働局の子育てサポート(くるみんマーク)認定取得申請中です。
医療法人敬愛会 行動計画
計画期間 平成20年７月１日から平成24年7月31日まで
内容
目標１ 子供が生まれる際の父親の休暇の取得の促進→平成22年6月目標達成
目標２ 男性の育児休業取得→平成24年6月目標達成
目標３ 従業員への育児・介護休業法、産前産後―労基法等諸制度の内容及び期間中・後の処遇等についての周知
→平成22年6月目標達成
目標4 ノー残業デー等を設定し子育に関われる環境の促進→平成23年6月目標達成
目標5 年次有給休暇を半日又は時間単位にて取得できる→平成22年6月目標達成
目標6 仕事と育児の両立をめざす職場風土の改革実施についての周知奨励→平成23年6月達成
