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地域の皆様に寄り添う医療を

医療法人敬愛会  行動計画

医療法人敬愛会では、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について、以下の行動計画をたて滋賀労働局へ提出しています。

当法人ではこれまで仕事と家庭の両立支援について積極的に取り組み、滋賀県ワークライフバランス推進企業としての登録、また平成24年には子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみんマーク」の認定を受けることが出来ました。

 

医療法人敬愛会  行動計画

計画期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日

  1. 育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施
  2. 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
  3. 労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入
  4. 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は就業訓練の推進